职位评价的方法主要有（）。

下列属于职位评价原则的有（）。

我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划，其激励对象包括（）。

上市公司可以采用的股权激励模式有（）。

下列属于非上市公司股权激励模式的有（）。

目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。

年薪制模型一般由（）构成。

我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（）。

确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。

上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（）。