填空题利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
4.名词解释利润分享计划
5.名词解释业绩加薪
6.多项选择题群体激励薪酬计划的主要形式包括（）
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.班组奖励计划
D.斯坎伦计划
7.多项选择题以下属于群体激励分配的基本形式的有（）
A.人工成本分配
B.利润分配
C.综合绩效分配
D.附加值分配
8.多项选择题个人激励计划包括（）
A.贝多薪酬计划
B.计件薪酬计划
C.差额薪酬计划
D.计时薪酬计划
9.多项选择题长期现金计划的主要类型有（）
A.事件相关计划
B.绩效重叠计划
C.项目现金计划
D.效率增进分享计划
10.多项选择题（）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。
A.鲁克计划
B.项目现金计划
C.效率增进分享计划
D.斯坎伦计划
最新试题
个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行权价与市场价的差价带来的利润，这种股票期权的执行方式是（）。
题型：单项选择题
下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。
题型：多项选择题
股票期权赠予时机是（）。
题型：多项选择题
建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。
题型：多项选择题
下列属于非上市公司股权激励模式的有（）。
题型：多项选择题
下列对团队奖励计划的描述，正确的是（）。
题型：多项选择题
职位评价的方法主要有（）。
题型：多项选择题
全面薪酬战略的特点是（）。
题型：多项选择题
员工持股计划中，对股本进行设计时需要考虑的因素有（）。
题型：多项选择题
公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（）。
题型：单项选择题