单项选择题我国实行一周()小时工作制
A.48小时
B.40小时
C.52小时
D.42小时
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1.单项选择题下列法定社会保险中,保险费用需要有企业承担,个人不缴纳保险费的险种是()
A.失业保险和生育保险
B.工伤保险和生育保险
C.失业保险和工伤保险
D.生育保险和失业保险
2.单项选择题
失业保险对象的资格确定须具备的条件是()
①处于劳动年龄阶段②自愿失业③缴纳保险费达到一定的期限④具有劳动能力⑤具有就业愿望
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③⑤
3.问答题营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。
4.问答题简述专业技术人员的薪酬结构模式。
5.问答题简述年薪制的确定原则。
8.填空题一线员工奖金设计的原则有()。
9.填空题营销人员薪酬设计的原则()。
最新试题
在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分,主要方法包括()。
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我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划,其激励对象包括()。
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我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的()。
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关于薪酬管理的陈述,正确的是()。
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每期员工持股计划的持股期限不得低于()个月,以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于()个月。
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作为一种创新的激励机制,股票增值权具有的特点包括()。
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年薪制模型一般由()构成。
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弹性福利计划的实施方式包括()。
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确定薪酬等级数量及级差的指标有()。
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上市公司员工持股计划,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的()。
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