A.第二级
B.第三级
C.第四级
D.第五级
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A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
A.用人单位决定
B.用人单位与工会协商
C.用人单位与工会和劳动者协商
D.劳动者申请
A.600元
B.1200元
C.2000元
D.3000元
A.周日
B.元宵节
C.端午节
D.农历正月初三
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.关于自由结社与集体谈判的公约
B.关于废除强迫劳动的公约
C.关于禁止使用童工方面的公约
D.关于工作时间的公约
A.哺乳期女工
B.从事矿山井下作业人员
C.未成年工
D.销售人员
A.工会具有先进性
B.工会具有自愿性
C.工会具有群众性
D.工会具有阶级性
A.遵守双方确定的协商规则
B.保守企业商业秘密
C.了解和掌握与集体协商有关的情况
D.不得采取威胁、欺骗等行为
最新试题
集体合同中奖惩主要包括()
下列说法中,哪些属于平等原则所包含的内容()。
集体合同是指()代表单位全体劳动者的共同利益,作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。
在订立集体合同时,要遵循合法性要求,具体体现在()两个方面。
小李从公司离职,就加班费数额与公司产生争议。双方要求仲裁。小李声称自己的加班时间在公司考勤系统内均有明确记录,公司声称员工考勤系统属于公司机密拒绝提供。由()承担不利后果。
关于劳动者是否可以兼职,下列说法正确的是()。
经济补偿金是指因()的原因导致劳动合同解除或终止后,支付方有义务向被支付方()支付的费用。
用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同()。
()是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。