问答题基层管理人员的奖金应该如何设计？
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常见的个人奖励包括（）。
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个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行权价与市场价的差价带来的利润，这种股票期权的执行方式是（）。
题型：单项选择题
下列对股票期权计划的描述，正确的是（）。
题型：多项选择题
薪酬对员工的作用有（）。
题型：多项选择题
根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（）。
题型：多项选择题
下列对团队奖励计划的描述，正确的是（）。
题型：多项选择题
下列属于职位评价原则的有（）。
题型：多项选择题
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（）。
题型：单项选择题
销售人员的薪酬方案主要有（）。
题型：多项选择题
年薪制模型一般由（）构成。
题型：多项选择题