一、工资的强制性； 二、工资的激励性； 三、工资的调节性。
一、明确了工资的支付者和工资的收入者； 二、明确了支付工资多少的依据； 三、明确了工资支付的方式； 四、明确了工资支付的标准。
一般说来，食物支出所占的比重越小，生活越富裕；所占的比重越大，生活越贫困。
最新试题
简述福利总量的构成确定。
简述福利总量的选择。
加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条件或情形可以加班加点？
全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同（）挂钩办法。
简述缩小工资差别的措施。
简述最低工资不包括的内容。
以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）
工种划分与设置的原则是什么？
根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的情况下，工资水平取决于工人人数。工人人数越少，则工资水平（）
简述企业工资管理体制改革的目标要求。
