A.企业责任
B.企业信誉
C.企业印象
D.企业形象
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A.《国家电网公司“三公”调度工作管理规定》;
B.《“三公”调度“十项措施”》;
C.《供电服务“十项承诺”》;
D.《国家电网公司员工守则》。
A.1;
B.1.2;
C.1.1;
D.1.5。
A.企业文化
B.经验管理
C.制度管理
D.人文管理
A.科学发展、安全供电;
B.卓越管理、科技创新;
C.沟通合作、全球视野;
D.以上皆是。
A.10;
B.15;
C.5;
D.8。
A.履行科学发展责任;
B.履行安全供电责任;
C.保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供;
D.以上皆是。
A.节能优先,煤为基础;
B.电为中心;
C.多元发展;
D.以上皆是。
A.经营管理
B.科学管理
C.文化管理
D.行为管理
A.《员工守则》;
B.供电服务“十项承诺”;
C.员工服务“十个不准”;
D.三公调度十项措施。
A.与时俱进;
B.开拓创新;
C.科学发展;
D.以人为本。
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最新试题
跨文化管理是融合文化意识的管理,在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备()等特点。
当组织内各种要素变化较多,但与企业文化一致性较差时,企业在战略方面采取的措施应为().
以企业使命为基础时,企业处理战略与文化关系,应该重点考虑的有().
内部沟通的作用表现在()
根据威廉姆·奥奇的“团体控制”理论,相对于官僚控制,团体控制具有的特征有().
统一价值理念的基本要求是贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的()
下列关于企业文化类型说法正确的有().
统一价值理念的基本要求是坚持()的企业理念
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