A.公用性;
B.基础性;
C.服务性;
D.以上皆是。
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A.系统性
B.认同性
C.稳定性
D.统一性
A.企业责任
B.企业信誉
C.企业印象
D.企业形象
A.《国家电网公司“三公”调度工作管理规定》;
B.《“三公”调度“十项措施”》;
C.《供电服务“十项承诺”》;
D.《国家电网公司员工守则》。
A.1;
B.1.2;
C.1.1;
D.1.5。
A.企业文化
B.经验管理
C.制度管理
D.人文管理
A.科学发展、安全供电;
B.卓越管理、科技创新;
C.沟通合作、全球视野;
D.以上皆是。
A.10;
B.15;
C.5;
D.8。
A.履行科学发展责任;
B.履行安全供电责任;
C.保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供;
D.以上皆是。
A.节能优先,煤为基础;
B.电为中心;
C.多元发展;
D.以上皆是。
A.经营管理
B.科学管理
C.文化管理
D.行为管理
最新试题
国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和()
某企业所处的外部环境变化复杂,组织要素变化很大,但是与企业的文化仍保持一致,则该企业应该().
以企业使命为基础时,企业处理战略与文化关系,应该重点考虑的有().
下列关于企业文化类型说法正确的有().
下列各项完全不同于其他三种文化类型的是().
企业文化的运作机制有()
战略稳定性与文化适应性分析矩阵中纵坐标和横坐标分别代表().
霍夫施泰以()为坐标,分析了53个国家及地区的文化异同。
内部沟通的作用表现在()
甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司.公司没有森严的等级制度,强调员工平等,崇尚创新,在处理多样化的问题时,鼓励员工跨部门合作,在工作中发挥自己的专长和创意,努力打造客户需要的产品,甲公司的企业文化类型属于()。