多项选择题企业内部行为设计,其内容涉及员工()几个方面。
A.组织管理
B.教育培训
C.工作环境
D.编唱企歌
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题企业识别系统(CIS)的构成要素包括()。
A.MI
B.CI
C.BI
D.VI
2.多项选择题麦当劳的内部行为规范包括()。
A.营运训练手册
B.岗位工作检查表
C.袖珍品质参考手册
D.管理发展手册
3.多项选择题企业行为识别系统由企业()构成。
A.视觉识别
B.内部识别
C.理念识别
D.外部识别
4.多项选择题康佳的“CIS革命”,包含了以下()活动。
A.成立“CI执委会”
B.编写《康佳CIS手册》
C.设计“KONKA”标志
D.开展环城长跑活动
5.多项选择题日本式CIS战略包含以下()特点。
A.整体性
B.前瞻性
C.科学性
D.人文性
6.多项选择题企业识别系统包括有()的含义。
A.统一性
B.标志性
C.独立性
D.一致性
7.多项选择题CIS的最新发展,从CIS到CS、CM是指()战略。
A.顾客满意
B.企业发展
C.营销渠道管理
D.企业再造
8.多项选择题企业行为识别(BI)所包括的内容有()。
A.视觉识别设计
B.员工培训
C.促销活动
D.广告活动
9.单项选择题以下()不属于BI外部行为设计的内容。
A.标志设计
B.市场调研
C.服务水平
D.公关行为
10.单项选择题企业标准色是指用象征公司或()的指定颜色。
A.产品特性
B.公司特征
C.企业标志
D.包装
最新试题
国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是()
题型:单项选择题
中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是()
题型:多项选择题
企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有()
题型:单项选择题
某企业的组织结构框架是传统框架,掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类型是().
题型:单项选择题
跨文化管理是融合文化意识的管理,在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备()等特点。
题型:多项选择题
统一发展战略的基本要求是自上而下保持战略的(),保证战略的有效落实
题型:多项选择题
“一特四大”战略是指发展特高压电网,促进大煤电、大水电、()、大型可再生能源基地建设
题型:单项选择题
下列关于企业文化类型说法正确的有().
题型:多项选择题
企业价值观的特点()
题型:多项选择题
企业精神由()构成。
题型:多项选择题