A.营运训练手册
B.岗位工作检查表
C.袖珍品质参考手册
D.管理发展手册
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A.视觉识别
B.内部识别
C.理念识别
D.外部识别
A.成立“CI执委会”
B.编写《康佳CIS手册》
C.设计“KONKA”标志
D.开展环城长跑活动
A.整体性
B.前瞻性
C.科学性
D.人文性
A.统一性
B.标志性
C.独立性
D.一致性
A.顾客满意
B.企业发展
C.营销渠道管理
D.企业再造
A.视觉识别设计
B.员工培训
C.促销活动
D.广告活动
A.标志设计
B.市场调研
C.服务水平
D.公关行为
A.产品特性
B.公司特征
C.企业标志
D.包装
A.贵州茅台
B.四川五粮液
C.北京牛栏山
D.安古井
A、“绿色”
B、“蓝色”
C、“红色”
D、“橙色”
最新试题
某企业创始人将一家乡办工厂逐渐发展成为大型跨国家电企业.该创始人在企业中享有较高的威望,在决策时说一不二,往往凌驾于企业正常决策机制,则该企业的文化类型最有可能是().
企业的()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁
俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化,基本上属于().
企业精神由()构成。
若一家企业文化历来为“求新求变”,笃信“苟日新,日日新”.因此,无论该企业变革是渐进式的还是革命式的,其处理战略与文化之间关系的策略通常为().
企业内部环境的不利影响是()
某企业所处的外部环境变化复杂,组织要素变化很大,但是与企业的文化仍保持一致,则该企业应该().
企业价值观的特点()
国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和()
企业文化的评价要素主要有()