组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。

领导和团队价值互增过程是一个（）过程。

领导责任的履行是一个与时俱进的过程，当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求，主要表现在（）

领导科学的艺术化过程包括（）

跨文化沟通得以进行的前提条件（）

优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。

从垂直领导力到共享领导力，反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。

思想道德修养对领导者是极为重要的，领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德，陶冶道德情操，升华思想境界。

团队成员的角色是根据个人的（）而逐渐培养成的，不同的团队成员具有不同性格特征和能力，他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。

领导行为论源于20世纪70年代。