员工援助计划的分类包括()。

多项选择题员工援助计划的分类包括()。

A.长期员工援助计划
B.中期员工援助计划
C.外部员工援助计划
D.内部员工援助计划
E.短期员工援助计划

1.单项选择题生理和人际关系需求不包括()。

A.弹性工作制
B.标准工作制
C.参与管理
D.放松训练

2.单项选择题压力的影响因素不包括()

A.环境因素
B.社会因素
C.组织因素
D.个人因素

3.单项选择题人面临压力的反应阶段不包含()。

A.报警反应阶段
B.抵抗阶段
C.消耗阶段
D.调动阶段

4.单项选择题EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的()问题。

A.酗酒
B.家庭暴力
C.离婚
D.心情抑郁

5.单项选择题为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成，人们一般以三种模式界定其含义。其中不含()。

A.心理压力模式
B.以刺激为基础的模式
C.交互作用模式
D.以反应为基础的模式

6.单项选择题OAP项目扩大了范围，把服务对象扩展到()，项目增多，内容也更加丰富。

A.员工家属
B.员工心理学
C.员工压力学
D.法律咨询

7.单项选择题员工援助计划的对象是()。

A.人力专家
B.专业人员
C.所有员工及家属
D.企业高级主管

8.单项选择题压力因素中的环境因素不包括()。

A.员工的压力水平的不确定性
B.经济的不确定性
C.政治的不确定性
D.技术的不确定性

9.单项选择题员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括()。

A.组织层面
B.团队层面
C.个体层面
D.家庭层面

10.单项选择题()的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况。从而提高组织绩效。

A.OAP
B.APE
C.EAP
D.PAO