单项选择题在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行（）
A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
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1.单项选择题讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。
A、技能
B、知识
C、创造性
D、解决问题能力
2.单项选择题适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。
A.拓展训练
B.特别任务法
C.管理者训练
D.敏感性训练法
3.单项选择题培训管理的首要制度是（）。
A、入职培训制度
B、培训激励制度
C、培训服务制度
D、培训风险管理制度
4.单项选择题关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（）。
A、外聘教师保证交流的顺畅
B、企业内部开发教师资源成本较高
C、使用内部培养教师可能会加大培训风险
D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性
最新试题
对（）受训者，宜采用以教师为主教学方法，以理论讲授，报告会为主。
题型：单项选择题
运用三维培训需求分析模型对培训需求进行分析时，（）的特征象限采用以自我培训为主，着重较低层次的学习的培训。
题型：单项选择题
主要用于计算培训为企业带来的经济收益的培训有效性评估方法是（）。
题型：单项选择题
培训项目课程描述包含（）等内容。
题型：多项选择题
在柯氏评估模式中，反应评估一般在培训当场或培训一结束就进行，一般采用（）。
题型：多项选择题
教学资料一般分为（）。
题型：多项选择题
培训项目规划的内容主要有（）。
题型：多项选择题
三维培训需求分析模型的特征不包括（）。
题型：单项选择题
柯克帕特里克四级评估模式属于（）评估模式的一种。
题型：单项选择题
学习层面的评估一般采用（）。
题型：单项选择题