最新试题
要建设一个高效的团队,应从什么时间开始()
题型:单项选择题
当新成员加入时,项目经理应该注意到,团队将暂时回到()阶段,必须带着团队从头再来,直到再次进入成熟阶段。
题型:单项选择题
必须新员工来了一周之后,老员工才能离职,属于哪种搭接关系()
题型:单项选择题
团队发展有如下四个阶段,形成、风暴、()、执行。
题型:单项选择题
在尝试理解并领导他人之前,应该首先花点时间做一个有意义的()
题型:单项选择题
状态总结的目的是()
题型:单项选择题
确定适当的冲突解决方法时,无论选择哪种冲突解决方法,都要记住:关注(),而不是沉溺于情绪。
题型:单项选择题
在项目规划时,一个重要的问题是确定工作需要花多长时间、多少成本,()是完成上述任务最有效的一个工具。
题型:单项选择题
有时候团队成员会在()阶段对领导者发起“诘难”。
题型:单项选择题
团队发展经典四阶段中,最让人头疼的是()
题型:单项选择题