单项选择题国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（）。
A、第一支柱
B、第二支柱
C、第三支柱
D、第四支柱
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1.单项选择题储蓄医疗保险模式的代表国家是（）。
A、新加坡
B、美国
C、德国
D、英国
2.单项选择题最早的工资学说是（）。
A、生存工资论
B、边际工资论
C、市场决定论
D、工资谈判论
3.判断题人力资源配置模式有行政配置和市场配置。
4.单项选择题大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（）。
A、工资水平
B、工作环境
C、领导器重
D、工作条件
5.单项选择题（）在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。
A、法约尔
B、泰罗
C、韦伯
D、梅约
6.单项选择题全面论述人力投资理论最主要的代表人物是（）
A、舒尔茨
B、马克思
C、沃尔什
D、马歇尔
7.单项选择题（）主张在管理中实行例外原则。
A、法约尔
B、泰罗
C、韦伯
D、梅约
8.单项选择题管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于（）。
A、计划
B、组织
C、指挥
D、协调
9.单项选择题（）是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。
A、德鲁克
B、孔茨
C、泰罗
D、韦伯
10.单项选择题著名管理学家（）把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。
A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯
D.梅约
最新试题
彼得·圣吉于20世纪90年代提出学习型组织（learning organization）的要素有（）。
题型：多项选择题
优化型工作设计的理论依据是（）。
题型：多项选择题
对结果层次的培训评估可采用收益评价法，计算出培训为企业带来的经济收益，还可以通过以下指标来衡量：（）。
题型：多项选择题
在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是（）。
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人力资源管理信息化的目的包括（）。
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培训评估有助于（）。
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结果层次的培训评估常用的评估方法有（）。
题型：多项选择题
以下对工作分析观察法的描述正确的是（）。
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以下对福利的描述正确的是（）。
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采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源力求准确的、基本的了解，是遵循了员工使用原则中的（）。
题型：单项选择题