A.辐射防护
B.火灾爆炸
C.输运核扩散
D.核临界
E.UF6的泄漏
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A.UF4产品质量
B.UF4产品产率
C.HF利用率
D.氟气过剩量
E.灰渣率
A.辐射水平或放射性水平异常升高
B.裂变产物屏蔽失效
C.非计划紧急停堆
D.自然灾害或其他影响核动力厂安全的外来因素
E.系统故障
A.运行水质不合格
B.运行状态不稳定
C.违反运行规程
D.长时间停堆
E.长时间冷却
A.预运行试验
B.装料试验
C.初始临界试验
D.低功率试验
E.功率试验
A.决策职能
B.运行职能
C.支持职能
D.审查职能
E.监督职能
A.检查
B.处理
C.罚款
D.处罚
E.强制命令
A.安全限值
B.安全系统整定值
C.在偏离规定的运行限值和条件的事件中运行人员采取的规定动作和完成这些动作允许的时间。
D.正常运行限值和条件
E.监督要求。
A.机械老化试验
B.热老化试验
C.辐照老化试验
D.抗震试验
E.失水工况模拟试验
A.压力
B.温度
C.机械荷载
D.循环次数
E.瞬态值
A.安全级
B.抗震分类
C.质量分级
D.质量分组
E.质量保证级
最新试题
1942年,在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”,该试验的最初目的是找出()对工作绩效的影响。
研究表明,人在获取和处理信息时有三种基本*行为过程,即感知、思考和()。
持续改进的人因管理模型主要包括三个方面,即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及()。
下面哪些项不属于典型的规则性任务()。
安全文化的原则被用于()。
防人因失误工具()是指在执行某个具体行动之前和期间,由两个人在同一时间和地点共同执行同一任务,其中一人操作,一人同步确认。
1945年在()首先诞生了从事人因工程的职业。
行政屏障包括()。
交接班最主要的是通过传递信息,保持工作的()。
纠正技能性失误的常用方法有()。