A.辐射类型
B.放射性活度
C.源的使用期限
D.放射源能量
E.源的外形结构
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.探测
B.响应
C.均衡防护
D.冗余原则
E.有效性和完整性
A.设施的分区布置
B.设施的密封原则
C.气流组织
D.人流控制
E.档案管理
A.乏燃料贮存密集化
B.临界安全控制参数与条件
C.Keff操作限制选取:
D.将燃料组件在水下由单层改为双层
E.往水中加入可溶性中子毒物
A.水解反应
B.局部冷凝
C.金属腐蚀
D.氟油溶解
E.晶界转换
A.辐射防护
B.火灾爆炸
C.输运核扩散
D.核临界
E.UF6的泄漏
A.UF4产品质量
B.UF4产品产率
C.HF利用率
D.氟气过剩量
E.灰渣率
A.辐射水平或放射性水平异常升高
B.裂变产物屏蔽失效
C.非计划紧急停堆
D.自然灾害或其他影响核动力厂安全的外来因素
E.系统故障
A.运行水质不合格
B.运行状态不稳定
C.违反运行规程
D.长时间停堆
E.长时间冷却
A.预运行试验
B.装料试验
C.初始临界试验
D.低功率试验
E.功率试验
A.决策职能
B.运行职能
C.支持职能
D.审查职能
E.监督职能
最新试题
安全文化的原则被用于()。
只要在执行任务,就始终都要运用“不确定时暂停”工具,尤其在以下哪些情况下()。
人的固有局限性是导致人因失误的重要原因,如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是()。
下列哪些操作过程必须进行监护()。
以下哪几个方面可用于设置和加强纵深防御屏障()。
持续改进的人因管理模型主要包括三个方面,即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及()。
人因管理持续改进的措施包括()。
纠正技能性失误的常用方法有()。
研究表明,从事()时发生失误的概率最大。
1942年,在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”,该试验的最初目的是找出()对工作绩效的影响。