A.本地最低工资
B.行业最低工资
C.最低工资
D.国家规定最低工资
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A.75%
B.80%
C.85%
D.90%
A.井下
B.高山
C.夜班工作职工
D.哺乳期工作女工
E.怀孕7个月以上工作的女工
A.高级管理人员
B.推销人员
C.长途运输人员
D.特殊需要的职责范围
E飞行员
A.问卷调查
B.访谈调查
C.目标型调查
D.描述调查
E.选定型调查
A.薪酬制度、考核制度
B.培训制度、组织结构及效率
C.管理行为方式
D.工作环境、人际关系
E.员工发展
A.政府
B.企业
C.集体
D.合同
E.工会
A.职工代表大会
B.职工代表大会制度的特点
C.职工代表大会的职权
D.职工代表大会的职能
E.职工代表大会履行的义务
A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定弘
B.相互尊重,平等协商
C.诚实守信,公平合作
D.兼顾双方合法权益
E.不得采取过激行为
A.基层集体合同
B.企业集体合同
C.行业集体合同
D.地区集体合同
E.手工业集体合同
A.劳动法律法规
B.劳动合同
C.集体合同
D.民主管理制度和企业内部劳动规则
E.劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
最新试题
劳动法律关系主体?
员工满意度调查的内容()。
职工因工致残被鉴定为(),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。
职工参与企业民主管理的形式有()。
劳动法律事实?
我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和()。
()都可以成为劳动法律关系的客体。
劳动关系调整的方式包括()。
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。