问答题

2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年3月李某治疗终结后,被指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民的李某失去了劳动能力,给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下,他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算,一次性支付他抚恤金58万元。
请回答下列问题:
(1)李某的要求是否有法律依据?(8分)
(2)根据法律规定,李某应享受什么样的工伤致残待遇?(12分)


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2.多项选择题以下属于劳动保护费用的有()

A.工伤认定费用
B.工伤医疗费用
C.工伤评残费用
D.工伤保险费用
E.工伤人工费用

3.多项选择题行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件,应符合()的要求。

A.劳动关系主体明确
B.包含追求一定法律效果的意图
C.包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
D.完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必须内容
E.行为人将自己的内心意图表达出来,使他人客观地加以识别

5.单项选择题()是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

A.劳动法律关系
B.劳动法律事实
C.劳动法律事件
D.劳动法律行为

6.单项选择题()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.劳动合同
D.劳动法律制度

7.单项选择题以下关于劳动关系的说法错误的是()。

A.是产权关系的表现形式
B.主体具有特定性
C.与劳动分工有直接联系
D.资本与劳动力结合的表现形式

8.单项选择题劳动关系反映的是一种特殊的经济关系,即()。

A.人和物的关系
B.劳动给付和工资的交换关系
C.物与物的关系
D.劳动过程与产品的投入与产出关系

10.单项选择题劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为()。

A.结账
B.一次性支付
C.支付劳务费
D.特殊情况下的工资支付