2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年3月李某治疗终结后,被指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民的李某失去了劳动能力,给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下,他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算,一次性支付他抚恤金58万元。
请回答下列问题:
(1)李某的要求是否有法律依据?(8分)
(2)根据法律规定,李某应享受什么样的工伤致残待遇?(12分)
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A.工伤认定费用
B.工伤医疗费用
C.工伤评残费用
D.工伤保险费用
E.工伤人工费用
A.劳动关系主体明确
B.包含追求一定法律效果的意图
C.包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
D.完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必须内容
E.行为人将自己的内心意图表达出来,使他人客观地加以识别
A.75%
B.80%
C.85%
D.95%
A.劳动法律关系
B.劳动法律事实
C.劳动法律事件
D.劳动法律行为
A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.劳动合同
D.劳动法律制度
A.是产权关系的表现形式
B.主体具有特定性
C.与劳动分工有直接联系
D.资本与劳动力结合的表现形式
A.人和物的关系
B.劳动给付和工资的交换关系
C.物与物的关系
D.劳动过程与产品的投入与产出关系
A.横向消息沟通
B.纵向信息沟通
C.下向沟通
D.上向沟通
A.结账
B.一次性支付
C.支付劳务费
D.特殊情况下的工资支付
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在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的内容。
员工满意度调查的内容()。
雇员参与民主管理的形式包括()。
用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。
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