A.领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型
B.正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。
C.正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。
D.非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。
E.一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
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A.后天性
B.可变性
C.稳定性
D.固定性
E.先天性
A.利益之间的矛盾
B.价值观的一致
C.个体互补
D.个性差异大
E.利益的一致
A.横向思维
B.反向思维
C.交叉思维
D.辩证思维
E.系统思维
A.横向分工
B.纵向分工
C.结构分工
D.功能分工
E.专业分工
A.两者综合起来才能反映领导效能的高低
B.领导效能是两者的直接数量相加
C.效果显著，效益不一定好
D.没有效果，效益就失去载体
E.两者并没有区别
A.一般科学知识
B.宽广的知识面
C.实践知识
D.专业知识
E.现代管理知识
A.综合性
B.社会性
C.应用性
D.交叉性
E.理论性
A.政府与企业之间的电子政务
B.政府与公民之间的电子政务
C.政府之间的电子政务
D.政府与社会组织之间的电子政务
E.政府与第三部门之间的电子政务
A.全局性
B.根本性
C.稳定性
D.系统性
E.长期性
A.公文处理
B.即兴发言
C.模拟会议
D.情境模拟
E.民意测验
最新试题
行政决策应该是对各个备选方案进行择优选择，选择最优方案。
试论述奥尔德佛的ERG理论。
权威根据其基础也大概可以分为（）和（）。
行政领导角色是指政府在社会中所扮演的角色，即政府在社会中应该起到的作用。
经理制领导体制是组织规模扩大的必然结果，是组织领导体制的一大进步，它推动了近代资本主义的发展。
追究行政人员尤其是行政领导者的行政责任，促使他们依法行政、积极行政、民主行政，有助于解决转型时期的社会弊端。
（）是领导的首要职责。
对于领导者来说，协调的目的在于使自己领导范围内的各项工作有机地配合起来，以便获得整体（）。
没有义务的行政，没有责任保障的行政必然造成对依法行政的否定。
在我国，追究行政领导者政治责任的方式主要有（）