A.利益之间的矛盾
B.价值观的一致
C.个体互补
D.个性差异大
E.利益的一致
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A.横向思维
B.反向思维
C.交叉思维
D.辩证思维
E.系统思维
A.横向分工
B.纵向分工
C.结构分工
D.功能分工
E.专业分工
A.两者综合起来才能反映领导效能的高低
B.领导效能是两者的直接数量相加
C.效果显著,效益不一定好
D.没有效果,效益就失去载体
E.两者并没有区别
A.一般科学知识
B.宽广的知识面
C.实践知识
D.专业知识
E.现代管理知识
A.综合性
B.社会性
C.应用性
D.交叉性
E.理论性
A.政府与企业之间的电子政务
B.政府与公民之间的电子政务
C.政府之间的电子政务
D.政府与社会组织之间的电子政务
E.政府与第三部门之间的电子政务
A.全局性
B.根本性
C.稳定性
D.系统性
E.长期性
A.公文处理
B.即兴发言
C.模拟会议
D.情境模拟
E.民意测验
A.主动出击
B.理顺法
C.避开法
D.不干涉法
E.预防法
A.方法固定
B.坚持择优
C.强调书本
D.实行重用
E.课堂灌输
最新试题
()是领导的首要职责。
所有政治主体都可以成为政治责任的主体。但在传统官僚政治下,封建官僚机构通常无政治责任。
追究行政人员尤其是行政领导者的行政责任,促使他们依法行政、积极行政、民主行政,有助于解决转型时期的社会弊端。
对于领导者来说,协调的目的在于使自己领导范围内的各项工作有机地配合起来,以便获得整体()。
授权是在视能授权、适度授权、信任支持等原则下进行的,因此总是有效的。
行政领导行政责任是一种管理责任。
行政决策应该是对各个备选方案进行择优选择,选择最优方案。
权威根据其基础也大概可以分为()和()。
行政领导规范的功能()
为什么说领导者协调艺术的高低,同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。