公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（）

单项选择题公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（）

A、工作满意度低下
B、工作缺勤频繁
C、工作——家庭冲突
D、工作倦怠

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1.单项选择题急性压力的产生原因包括（）

A、长期复杂的人际
B、情绪压抑、心情郁闷
C、汶川大地震的冲击
D、长期高负荷状态

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2.单项选择题（）是社会意识形态的特殊表现形式，其精神内核是群体意识。

A、人际关系
B、职业发展
C、社会舆论
D、工作责任

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3.单项选择题工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。

A、压力源
B、个体的资源
C、个体的认知评价
D、社会舆论

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4.单项选择题以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是（）

A、认知评价在压力形成中的作用包括：初级评价、二级评价和再评价
B、如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价，那么他就不会有压力感受
C、当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价，二级评价没有应对方法，个体不会产生高度的压力感
D、根据认知评价模型，工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价

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5.单项选择题压力的“一般适应症候群”是指，不处于压力下的个体反应的阶段性是（）

A、警戒阶段
B、抗争阶段
C、应对阶段
D、枯竭阶段

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6.单项选择题接受压力以缓解压力的方法中，掌握各种有效的调适技巧的阶段叫做（）

A、知
B、诊
C、行
D、评

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7.单项选择题当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。

A、指示型
B、推销型
C、参与型
D、授权型

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8.单项选择题工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、（）和管理。

A、应对
B、放松
C、改变
D、冷静