A、觉察，包括写下思想、识别原因、评估压力与情绪
B、对情境的再评，选择一个中立的或者比较积极的立场，以更好的应对手头的问题
C、采纳及替代，用积极的态度替代消极态度
D、评估，如果新念头失败了，那么必须要回到第一阶段，重新觉察
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A、工作效率低下
B、缺勤、离职
C、饮食习惯改变、烟瘾、酒瘾
D、工作上心、效率提高
A、正相关
B、负相关
C、正U型曲线
D、倒U型曲线
A、警戒阶段
B、抗争阶段
C、应对阶段
D、枯竭阶段
A、指示型
B、推销型
C、参与型
D、授权型
A、消极情绪
B、敌对情绪
C、悲观情绪
D、厌世情绪
A、生理负荷
B、精神负荷
C、认知负荷
D、心理负荷
A、各级党委尤其是组织人事部门要更加关注公务员心理健康
B、社会舆论宣传部门应正确引导，工作地评价公务员群体
C、公务员之间要学会互爱
D、让公务员自我调节就可以，无需多加关注
A、自觉用公平正义的理念指导执法活动
B、维护和实现全社会的公平正义
C、切实做到出于公心，维护公益
D、坚持以资料为根据
A、工作行为的职业化
B、工作技能的职业化
C、工作态度职业化
D、工作理念的职业化
A、思想意识
B、工作能力
C、价值观
D、身体素质
最新试题
行为症状包括（）。
公共性，指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的控制力和支配力。
OAP项目扩大了范围，把服务对象扩展到（）.项目增多，内容也更加丰富。
神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力，从而产生精神活动能力的减弱。
作为公务员队伍的一员，工作中的各种诱惑有很多，我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范，也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理，通过“自我”压抑，克服“本我”中存在的“低级趣味”。
下列不属于阳光心态四大要素的是（）
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。
弹性工作制的特点是（）。
企业组织的存活时间取决于（）
人面临压力的反应不包含（）。