A、警戒阶段
B、抗争阶段
C、应对阶段
D、枯竭阶段
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A、指示型
B、推销型
C、参与型
D、授权型
A、消极情绪
B、敌对情绪
C、悲观情绪
D、厌世情绪
A、生理负荷
B、精神负荷
C、认知负荷
D、心理负荷
A、各级党委尤其是组织人事部门要更加关注公务员心理健康
B、社会舆论宣传部门应正确引导,工作地评价公务员群体
C、公务员之间要学会互爱
D、让公务员自我调节就可以,无需多加关注
A、自觉用公平正义的理念指导执法活动
B、维护和实现全社会的公平正义
C、切实做到出于公心,维护公益
D、坚持以资料为根据
A、工作行为的职业化
B、工作技能的职业化
C、工作态度职业化
D、工作理念的职业化
A、思想意识
B、工作能力
C、价值观
D、身体素质
A、心理健康影响公务员行政能力
B、心理健康影响公务员工作效率
C、心理不健康会引起工作倦怠
D、心理健康影响政府形象
A、“无理化”
B、“过分化要求”
C、“相对化要求”
D、“绝对化要求”
A、做人的需求管理
B、做人的认知加工能力
C、做事的需求管理
D、做事的认知加工能力
最新试题
环境因素不包括()。
神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力,从而产生精神活动能力的减弱。
工作倦怠又称职业倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
想要树立成功的榜样就要学会()
员工的责任意识主要体现在()
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括()。
过度工作压力所造成的紧张症状可归为()三种类型。
在心理学提升自信中,对头脑中已有的表象进行加工改造,创造成新形象的过程被称为()
下列属于生活中提升自信方法的是()
作为公务员队伍的一员,工作中的各种诱惑有很多,我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范,也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理,通过“自我”压抑,克服“本我”中存在的“低级趣味”。