当员工是有能力并且有意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。

单项选择题当员工是有能力并且有意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。

A、指示型
B、推销型
C、参与型
D、授权型

1.单项选择题遇到工作压力困扰时，最严重的情绪功能紊乱的表现是（）

A、消极情绪
B、敌对情绪
C、悲观情绪
D、厌世情绪

2.单项选择题工作责任重大会给我们带来工作的压力，这种压力是（）

A、生理负荷
B、精神负荷
C、认知负荷
D、心理负荷

3.单项选择题对于如何改善公务员队伍的心理健康状况，下列措施不正确的是（）

A、各级党委尤其是组织人事部门要更加关注公务员心理健康
B、社会舆论宣传部门应正确引导，工作地评价公务员群体
C、公务员之间要学会互爱
D、让公务员自我调节就可以，无需多加关注

4.单项选择题公正执法是指政法机关作为执法主体，以追求个案公平和社会正义为宗旨，严格依照法律的规定和程序规则执行法律的行为和结果。下面说法错误的是（）

A、自觉用公平正义的理念指导执法活动
B、维护和实现全社会的公平正义
C、切实做到出于公心，维护公益
D、坚持以资料为根据

5.单项选择题“效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“用心把事情做好”是指（）

A、工作行为的职业化
B、工作技能的职业化
C、工作态度职业化
D、工作理念的职业化

6.单项选择题法制政府和服务型政府的建设给公务员各个方面带来了新的挑战，下列说法不正确的是（）

A、思想意识
B、工作能力
C、价值观
D、身体素质

7.单项选择题公务员群体潜在的心理问题会影响到政府的行政效能，下面说法不正确的是（）

A、心理健康影响公务员行政能力
B、心理健康影响公务员工作效率
C、心理不健康会引起工作倦怠
D、心理健康影响政府形象

8.单项选择题爱利斯认为心理问题的产生，很大程度上是因为个体在理解当前的工作与生活事件中，运用了不合理的信念。常见的不合理信念有“灾难化”，“过分概括化”和（）

A、“无理化”
B、“过分化要求”
C、“相对化要求”
D、“绝对化要求”

9.单项选择题根据公务员心理健康的二维理论框架，“正常的智能和积极的心态”属于下面哪一方面要求？（）

A、做人的需求管理
B、做人的认知加工能力
C、做事的需求管理
D、做事的认知加工能力

10.单项选择题根据公务员心理健康的二维理论框架，“做事的认知加工能力”体现在（）

A、和谐的自我认知和与职业一致的社会角色
B、情商和良好的人际关系
C、工作动机和坚强的意志
D、正常的智能和积极的心态