A、使公务员在工作过程中获得较高的评价
B、使公务员在工作过程中获得良好的人脉资源
C、增强公务员在遇到困难和挫折时的耐挫性
D、增强公务员工作中的注意力集中程度及范围
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、增强工作中的注意力集中程度及范围
B、能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中
C、有效提高公务员个人的工作效率
D、使公务员在工作中获得良好的人脉资源
A、问题解决
B、认知评价
C、回避
D、合作
A、隐秘交往关系
B、权利交往关系
C、多重交往关系
D、利益交往关系
A、正确地认识自我是良好适应的一个重要特征
B、如果只看到自己比别人好的地方，认为别人都比不上自己，就会盲目乐观，妄自尊大
C、如果只看到自己不如人的地方，便会自卑，没有自信
D、只要能够正确认识自己，就不会产生挫折
A、逆商
B、挫折商
C、AQ
D、CORE
A、挫折情境
B、挫折认知
C、挫折行为
D、挫折情绪
A、工作的要求和个体把控工作的能力之间的匹配决定了工作压力的大小
B、工作要求是指任务量的大小和困难程度
C、工作控制是指个体对工作的把控能力
D、工作控制包括工作负荷、时间压力和角色冲突等
A、业绩评价体系不够完整
B、自我价值的实现没有量化的标准
C、依据领导的标准发展自己
D、晋升通道多线并行
A、失去特定的资源
B、珍贵资源受到威胁
C、投入珍贵资源却无法得到预期的回报
D、投入珍贵资源没有后续的回报
A、周边漂移错觉
B、注意力狭窄
C、思考僵化
D、问题的快速解决
最新试题
即使面对不喜欢的工作也会毫无怨言地承担，体现了员工的（）
改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。
作为公务员队伍的一员，工作中的各种诱惑有很多，我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范，也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理，通过“自我”压抑，克服“本我”中存在的“低级趣味”。
企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和（）
实际上，从人的心理与精神的角度分析健康问题，可以把人分为心理正常与心理异常两大类。
中国家长在教育孩子方面，应该采取（）
下列不属于阳光心态四大要素的是（）
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。
员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。
工作压力也有积极的作用，适度的压力水平可以使人（）。