在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，包括（）

多项选择题在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，包括（）

A、问题解决
B、认知评价
C、回避
D、合作

1.多项选择题公务员同事之间人际关系的特点有哪些？（）

A、隐秘交往关系
B、权利交往关系
C、多重交往关系
D、利益交往关系

2.多项选择题“人贵有自知之明”，这句话有哪些含义（）

A、正确地认识自我是良好适应的一个重要特征
B、如果只看到自己比别人好的地方，认为别人都比不上自己，就会盲目乐观，妄自尊大
C、如果只看到自己不如人的地方，便会自卑，没有自信
D、只要能够正确认识自己，就不会产生挫折

3.多项选择题保罗﹒斯托茨从另一个角度提出了“逆境商数”，用于衡量一个人应对挫折与逆境的能力，也称为（）。

A、逆商
B、挫折商
C、AQ
D、CORE

4.多项选择题美国心理学家亚当斯提出了挫折理论，认为挫折包括和三方面的含义。（）

A、挫折情境
B、挫折认知
C、挫折行为
D、挫折情绪

5.多项选择题下列哪些描述与卡拉塞克（Karasek）提出的“工作要求——控制模型”一致？（）

A、工作的要求和个体把控工作的能力之间的匹配决定了工作压力的大小
B、工作要求是指任务量的大小和困难程度
C、工作控制是指个体对工作的把控能力
D、工作控制包括工作负荷、时间压力和角色冲突等

6.多项选择题公务员职业发展中遇到的问题有（）

A、业绩评价体系不够完整
B、自我价值的实现没有量化的标准
C、依据领导的标准发展自己
D、晋升通道多线并行

7.多项选择题工作倦怠的资源守恒理论认为，当（）的时候，个人就会产生工作倦怠。

A、失去特定的资源
B、珍贵资源受到威胁
C、投入珍贵资源却无法得到预期的回报
D、投入珍贵资源没有后续的回报

8.多项选择题过度的工作压力导致的结果有（）

A、周边漂移错觉
B、注意力狭窄
C、思考僵化
D、问题的快速解决

9.多项选择题对于如何改善公务员队伍的心理健康状况，下列措施正确的是（）

A、各级党委尤其是组织人事部门要更加关注公务员心理健康
B、社会舆论宣传部门应正确引导，工作地评价公务员群体
C、公务员之间要学会互爱
D、让公务员自我调节就可以，无需多加关注

10.多项选择题公务员群体潜在的心理问题会影响到政府的行政效能，主要表现为（）

A、心理健康影响公务员行政能力
B、心理健康影响公务员工作效率
C、心理不健康会引起工作倦怠
D、心理健康影响政府形象