单项选择题()的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。
A、积极高效;
B、人岗匹配;
C、以人为本;
D、开拓创新。
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1.单项选择题培训模式从单一模式向立体化、专业化发展,培训组织不再仅限于企业内部机构,而是把企业、大学产学合作进行结合,尤其是培训的()正成为现代员工培训的一种流行趋势。
A、转接模式;
B、外包模式;
C、链接模式;
D、互动模式。
2.单项选择题计算机化和基于()的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括基于计算机的培训、电子绩效辅助系统以及学习门户。
A、信息化;
B、高科技;
C、互联网;
D、以上选项都不对。
3.单项选择题()是指让人通过实际做某工作来学会做这项工作。
A、在职培训;
B、离岗培训;
C、轮岗培训;
D、学历教育。
4.单项选择题有悖于企业培训目的的选项是()。
A、分离人岗匹配;
B、提高员工的技术水平;
C、提高员工的综合素质;
D、有效沟通、团结协作。
5.单项选择题教学活动基本环节不包括以下哪一项?()
A、备课和上课;
B、课堂练习;
C、课外辅导和检查与评定学生成绩;
D、作业的布置与批改。
6.单项选择题以岗择人、()是企业发挥员工积极性的重要途径。
A、以人配岗;
B、人岗相适;
C、自由选择;
D、合理竞争。
7.单项选择题培训是创建一个(),价值在于对学员经验和智慧的开发,实质是在理论与实践之间搭建桥梁。
A、空间;
B、过程;
C、平台;
D、机会。
8.单项选择题一名合格的培训师首先要具备一些基本的职业素质,比如专业精神与职业道德、教材规划、设计与编制能力、()、教学考核与评估能力等。
A、亲和力;
B、幽默感;
C、教学能力;
D、热情度。
9.单项选择题培训师应用提升()倍课程信息量的方法,来缓解课程信息量准备不足造成的紧张情绪。
A、1-2;
B、3-10;
C、2-10;
D、1-5。
10.单项选择题成年人学习非常依赖于()。
A、外界帮助;
B、社会环境;
C、过往经验;
D、自身能力。
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