一般职业能力测试包括（）等能力测验。

岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。

试比较四类量表之间的功能区别。

培训流程的构成要素包括（）。

广义的远程培训泛指所有的远距离培训，包括（）。

课时进程结构教学模式有（）。

人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚；必须重视开发的作用及发挥开发的功能；必须（），提高开发的整体效果。

请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神，以及对培训工作的意义。

计算普通算术平均数，必须知道（）等测量值。

有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？