能用短语，就尽量不用句子；能用短句，就尽量不用长句；能用句子，就尽量不用段落...

判断题能用短语，就尽量不用句子；能用短句，就尽量不用长句；能用句子，就尽量不用段落。

1.判断题用普通话培训是对培训师的一个基本要求。

2.判断题国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》分为三级六等，其中一级甲等为最低。

3.判断题国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》是划分普通话水平等级的全国统一标准。

4.判断题编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。

5.判断题信息量大而课程时间少造成的紧张，一定源自培训师对自己的课程不够了解。

6.判断题编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。

7.判断题由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。

8.判断题培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。

9.判断题克服紧张，根本在于拥有积极的心态，要相信自己和期望自己可以做好，而且赋予积极的心理暗示。

10.判断题适度的紧张和兴奋，会使培训师更加投入，表现得更好。