名词解释国际劳工组织
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10.多项选择题因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。
A.用人单位开除、除名、辞退劳动者
B.用人单位解除劳动合同
C.用人单位决定减少劳动者报酬
D.计算劳动者工作年限
最新试题
下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金,但是逾期未支付的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿()。
题型:多项选择题
集体合同是指()代表单位全体劳动者的共同利益,作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。
题型:单项选择题
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。
题型:单项选择题
下列关于服务期的说法正确的是()。
题型:多项选择题
用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同()。
题型:多项选择题
某单位一正处于孕期的女职工在其他单位兼职影响到本职工作,后经单位提出,拒不改正,单位遂解除与其之间的劳动合同,此时该女职工()。
题型:单项选择题
确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素()。
题型:多项选择题
某国有企业因经营不善,导致不能清偿银行到期债务而决定申请破产重组,以期对企业实施拯救,措施之一是进行大规模裁员。企业在重组期间裁减人员时应采取的程序是:()
题型:多项选择题
下列各项中,不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是()
题型:单项选择题
()是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。
题型:单项选择题