A.被调查者可以更自由地发表意见和看法
B.资料收集速度快成本低
C.能将调查与谈论紧密结合
D.资料的后期整理和分析难度小
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A.访问法
B.观察法
C.实验调查法
D.试用和试销法
E.问卷调查法
A.精细阶段
B.创业阶段
C.规模化阶段
D.集体化阶段
A.股权参与式联盟
B.功能协议式联盟
C.合资企业式联盟
D.框架协议式联盟
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵制
A.满足企鱼客户的需求
B.保证企业员工数量的增加
C.保证企业总经理目标的实现
D.保证企业目标的实现
A.职能部门化
B.产品部门化
C.区域部门化
D.过程部门化
A.部门专业化
B.产品专业化
C.零部件专业化
D.工艺专业化
A.规格
B.型号
C.量值
D.标准
A.技术标准
B.产品标准
C.安全标准
D.管理标准
A.中一型及以上规模的企业
B.大型企业和中一型企业
C.全部大型和中型企业
D.中二型以上规摸的企业
最新试题
不同行业间的员工报酬水平往往会有一定的差距,这源自()。
用加权申请表法选拔企业需要的员工,首先要做的工作是()。
近年来国外企业兴起的仿真培训是一种()。
技术管理的任务包括()。
劳动合同是关于双方权利和义务的书面契约,它是具有()的。
产品涵义对新产品开发的影响有()。
如果考评目的是为了进行重大的人事决策,在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是()。
在员工选拔过程中,如果预见某申请者不能胜任工作并且如果使用了他也确实不适应工作要求,企业拒绝了他的申请要求,这种人事决策是()。
利用社会上应用技术研究成果,企业进行产品开发研究的优势有()。
在员工选拔心理测试中进行个性测试常用的方法是()。