单项选择题在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。
A、对主管人员个人品质的考评
B、按主管人员标准进行考评
C、按主管人员工作绩效进行考评
D、按主管人员工作特征进行考评
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1.单项选择题组织目标系统的最高层是()。
A、社会经济目标
B、专业目标
C、宗旨任务
D、部门目标
2.单项选择题主张将管理人员看成为一个信息中心,并围绕这一概念形成管理理论的学派是()。
A、管理科学学派
B、沟通中心学派
C、决策理论学派
D、社会技术系统学派
3.单项选择题通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。
A、突破性
B、独特性
C、可考核性
D、单一性
4.单项选择题职工流动率是计划工作中()前提条件。
A、可控的
B、不可控的
C、部分可控的,部分不可控的
D、以上都不是
5.单项选择题用于评价主管人员职位的最常用的方法是()。
A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.指示图表法
6.单项选择题在工业企业中,把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等,此类划分属于()。
A.按人数划分部门
B.按产品划分部门
C.按职能划分部门
D.按工艺过程划分部门
7.名词解释跨国经营
8.名词解释经营诊断
9.名词解释企业病态文化
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加班时间分析的指标包括()。
题型:多项选择题
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
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采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
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在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
题型:多项选择题
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
题型:单项选择题
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。
题型:单项选择题
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
题型:单项选择题
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
题型:单项选择题
性质相同的若干工作组成()。
题型:单项选择题
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
题型:多项选择题