（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。

性质相同的若干工作组成（）。

一般来说，在一个组织系统中，工作岗位能级从高到低可区分为（）。

加班时间分析的指标包括（）。

（）是指在工作时间内，由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。

（）是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。

（）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

（）是根据概率论与数理统计的原理，对工作岗位进行随机性的调查。

以下对职位和岗位描述正确的是（）。

企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门（）在职员工总人数的统计，又称平均人数统计。