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填空题（），往往能够清楚地认识到使自己陷入逆境的起因，并甘愿承担一切责任，能够及时地采取有效行动，痛定思痛，在跌倒处再次爬起。

1.填空题组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是组织绩效、（）绩效。

2.填空题终身学习最大的特征是（）

3.填空题指标的来源一般是来源于组织战略目标与（）

4.填空题行政职业能力测验包括五大部分内容言语理解与表达、数量关系、判断推理、（）和资料分析。

5.填空题我们当中隐藏着达·芬奇式的人物，通过训练，有人能达到像达·芬奇那样的聪明才智，这是英国学者托尼·巴赞在（）中提到的结论。

6.填空题文字表达的潜能通过（）能得到最大发挥。

7.填空题时限作为绩效指标类型之一是因为它的（）

8.填空题胜任特征是（）提出来的。

9.填空题全面的了解工作流程，需要使用（）

10.填空题屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（）