判断题劳动组织是以劳动为中心的劳动过程的组织。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题物质刺激的手段有（）。
A.工资和奖金；
B.职工参与管理；
C.目标激励。
2.单项选择题劳动纪律是在（）条件下，人们进行社会劳动所必须遵守的行为准则。
A.社会主义；
B.资本主义；
C.一切社会制度。
3.单项选择题不同生产部门之间，可直接进行比较的是（）。
A.实物劳动生产率；
B.工时劳动生产率；
C.价值劳动生产率。
4.单项选择题下列不属于定额制定方法的是（）。
A.经验估计法；
B.历史对比法；
C.技术测定法。
5.单项选择题下列不属于定额时间的有（）。
A.生理需要时间；
B.布置工作地时间；
C.停工时间。
6.单项选择题工作地的组织工作不包括（）。
A.合理装备与布置工作地；
B.保持工作地的正常秩序和良好工作环境；
C.保持各职能部门的协作。
7.单项选择题以现场劳动的工作日写实，测时等为基础进行的定额方法是（）。
A.经验估计法；
B.技术测定法；
C.统计分析法。
8.单项选择题电力企业使用（）的场合较多。
A.产量定额；
B.看管定额；
C.工时定额。
9.单项选择题适合辅助部门或服务部门的定员方法是（）。
A.按岗位定员；
B.按比例定员；
C.按劳动定额定员。
10.单项选择题按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。
A.岗位定员；
B.设备定员；
C.劳动定额。
最新试题
如何理解品位分类的含义？
题型：问答题
不是工勤技能岗位等级的是（）。
题型：单项选择题
员工食堂属于（）
题型：单项选择题
公开考核办法及考核程序，采取结构化测试的方法来筛选应聘人员是筛选原则中的（）
题型：单项选择题
下列哪项不属于事业单位财政拨付方式？（）
题型：单项选择题
在组织内部出现供过于求的情况下，可以采取以下哪些方法使组织内部人员达到平衡（）
题型：多项选择题
为聘用急需的高层次人才等特殊需要，按照管理权限报市以上政府人事部门核准设置（）。
题型：单项选择题
两汉至南北朝期间录用人才的主要方式有（）
题型：多项选择题
适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是（）
题型：单项选择题
我国公共事业组织立法规定，在同一行政区域内，不允许成立相同或相似的公益性公共事业单位，这属于事业单位管理的（）原则。
题型：单项选择题