判断题劳动分工降低劳动生产率。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.判断题研究劳动组织,需要从劳动定员和定额开始。
2.判断题企业劳动组织只解决人与人的劳动关系问题。
3.判断题就业问题属企业劳动组织研究范围。
5.判断题劳动组织是以劳动为中心的劳动过程的组织。
6.单项选择题物质刺激的手段有()。
A.工资和奖金;
B.职工参与管理;
C.目标激励。
7.单项选择题劳动纪律是在()条件下,人们进行社会劳动所必须遵守的行为准则。
A.社会主义;
B.资本主义;
C.一切社会制度。
8.单项选择题不同生产部门之间,可直接进行比较的是()。
A.实物劳动生产率;
B.工时劳动生产率;
C.价值劳动生产率。
9.单项选择题下列不属于定额制定方法的是()。
A.经验估计法;
B.历史对比法;
C.技术测定法。
10.单项选择题下列不属于定额时间的有()。
A.生理需要时间;
B.布置工作地时间;
C.停工时间。
最新试题
人事监察的客体为()
题型:单项选择题
下面哪个级别不是事业单位管理岗位等级?()
题型:单项选择题
参与违法违纪案件调查、处理的人员应该实行回避制度,回避方式除自行回避和申请回避外,还有()。
题型:单项选择题
下列内容属于福利的是()
题型:多项选择题
事业单位的职能不同于行政机关、企业和非政府组织,事业单位的职能限定在一定范围内,有明确的职能范围。下列不属于事业单位职能的是()
题型:单项选择题
事业单位属于()。
题型:单项选择题
职位评价的内容有()
题型:多项选择题
实行地方分区监察和中央按系统监察相结合的二元制的是()
题型:单项选择题
适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是()
题型:单项选择题
()是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,通过职业标准,反映了特定职业所需要专门的知识、技术和技能
题型:单项选择题