团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同...

判断题团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。

1.判断题团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体。

2.判断题通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上，遗传因素的作用较重要；而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上，后天环境的作用可能更重要。

3.判断题提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。

4.判断题特质论认为，人格是一个复杂的心理结构系统，其中包括多种持久而稳定的人格特质。这些特质是人类共有，但是特质的数量和组合因人而异，因而导致人格方面的个体差异。

5.判断题特殊能力测验不利于发现特殊才能，因材施教，并能充分发挥潜力，使人尽其才，才尽其用。

6.判断题所谓沟通，就是信息的传递和理解，涉及到从发送者到接受者的过程和行为。

7.判断题俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。

8.判断题首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。

9.判断题事情的结果能随时间的推移而得到改善。

10.判断题任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动。