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绩效棱柱包含相互关联的几个方面是()。
绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由()组成。
()适用于360度考评或者180度周边考评。
态度考评的重点是()等。
绩效合同是进行考评的依据,其内容一般不包括()。
目标管理的步骤不尽相同,一般可分为()。
按重要性的大小,绩效指标分为()。
计算绩效指标得分的方法有()。
绩效指标按照企业层次可分为()。
企业绩效管理委员会的主要职责包括()。