管理道德的功能是通过管理者的心理、（）发挥作用的。

单项选择题管理道德的功能是通过管理者的心理、（）发挥作用的。

A.理念
B.规范
C.职权
D.行为

1.单项选择题报酬和福利的最大差别在于（）。

A.数量
B.标志性
C.内容
D.分配原则

2.单项选择题行为矫正模型实际上是（）理论的具体应用。

A.成就需要
B.双因素
C.强化
D.归因

3.单项选择题古典管理理论主要是指科学管理理论，管理组织理论和（）。

A.人群关系理论
B.行为科学理论
C.一般管理理论
D.决策理论

4.填空题组织设计就是要保证构成组织的各个要素和部门是一个有机整体，能够（）地运作。

5.填空题在人员选聘中，依据特定的（）制定相应的标准，是顺利开展选聘工作的基础。

6.填空题思想协调应坚持（）为主，其它手段为辅的原则。

7.填空题要素、结构、功能、活动、信息和环境以及它们之间的相互依赖、（）是系统构成的基本条件。

8.填空题管理协调归根到底是要正确处理（）的关系。

9.判断题官僚制是指一种受外界环境条件和人本身所扮演的角色、以及人生价值观所制约的组织形态。

10.判断题任务团队是在协调要求很低的情况下创建的组织形式。