单项选择题报酬和福利的最大差别在于()。
A.数量
B.标志性
C.内容
D.分配原则
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1.单项选择题行为矫正模型实际上是()理论的具体应用。
A.成就需要
B.双因素
C.强化
D.归因
2.单项选择题古典管理理论主要是指科学管理理论,管理组织理论和()。
A.人群关系理论
B.行为科学理论
C.一般管理理论
D.决策理论
7.填空题管理协调归根到底是要正确处理()的关系。
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事件刚刚发生就被管理人员掌握的信息是()。
题型:单项选择题
利用经济核算手段进行的控制方法是()。
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采取灵活的疏导性措施,和谐关系是协调过程中的一个步骤,在协调活动中经常采用的疏导性措施有()。
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管理学家孔茨、穆尼等认为一个部门是否具有直线、参谋或职能的特点,主要取决于()。
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系统工程的应用的范围多半在()。
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指导的意见是行政方法中的()。
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管理系统上下分出等级层次就是()。
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彼此退让式协调最常见于()。
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按等级来组织企事业结构的方法一般称为()。
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在企业中比较常见的部门情况是()。
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