A.工业生产时期
B.企业生产时期
C.企业成熟化时期
D.手工生产时期
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A.工业生产时期
B.企业生产时期
C.企业成熟化时期
D.手工生产时期
A.市场交易行为
B.政府行政行为
C.环境影响
D.经营行为
A.交易费用较高
B.交易费用较低
C.不产生交易费用
D.产生交易费用
A.经济
B.法律
C.道德
D.民事
A.经济
B.民事
C.道德
D.慈善
A.农业企业、工业企业、商业企业等
B.国有企业、集体企业、私营企业等
C.特大型企业、大型企业、中型企业等
D.单厂企业、多厂企业、企业集团等
A.农业企业、工业企业、商业企业等
B.国有企业、集体企业、私营企业等
C.特大型企业、大型企业、中型企业等
D.单厂企业、多厂企业、企业集团等
A.农业企业、工业企业、商业企业等
B.国有企业、集体企业、私营企业等
C.特大型企业、大型企业、中型企业等
D.单厂企业、多厂企业、企业集团等
A.信息传递易缺失
B.监督成本增加
C.激励机制效力减弱
D.官僚失灵现象
A.有效分工和协作、创造新的生产力
B.减少机会主义行为
C.节约费用
D.解决冲突的机制更有效
最新试题
培训工作必须有计划、有步骤地进行,制定和实施培训计划起始于()。
员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的()。
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是()。
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。
企业的专业技术人员和管理人员的基本报酬采用的形式是()。
员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性,()。
不同员工考评的周期可以不一样,对技术人员的考评可以以年为周期或更长,这是因为他们的()。
忽视考评结果的反馈是违背了绩效考评中的()原则。
下列绩效考评方法中,不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是()。
产品涵义对新产品开发的影响有()。