A.护理人员的工资
B.医疗消耗材料
C.医疗器械设备折旧
D.行政管理费用
E.后勤辅助部门的费用
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A.项目法
B.床日成本核算
C.患者分类法
D.综合法
E.病种分类法
A.按实际成本计价的原则
B.分期核算原则
C.责权发生制原则
D.控制原则
E.一致性原则
A.前馈质量
B.终末质量
C.环境质量
D.评价质量
E.服务质量
A.一级护理合格率
B.消毒隔离管理合格率
C.急救物品准备完好率
D.陪护率
E.出院患者对护理工作满意度
A.弗莱特
B.孟斯特伯格
C.梅奥
D.马斯洛
E.泰勒
A.医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30%
B.护理人力资源分布地区差异较小
C.男、女比例差别不大
D.职称结构分布不合理
E.护理人力资源年龄分布差异较小
A.循环式排班
B.电脑辅助的传统式排班
C.自我排班
D.集权式排班
E.分权式排班
A.优化组合原则
B.合理结构原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.责权利一致原则
A.提高员工积极性
B.照顾护士个别需要
C.促进团体凝聚力
D.激励员工自主性
E.节省排班时间
A.表达能力
B.实践能力
C.记忆力
D.观察力
E.思考力
最新试题
下列属于比较准确的护理成本测算方法的是()。
在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是()。
双人三班制排班方式的突出缺点是()。
设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,此处描述的是护理组织文化的()。
在最终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件,称为()。
卫生技术人员的最多编制数大约是()。
功能制护理的优点不包括()。
“协议授权”程序属于目标管理的()。
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四象限时间管理法的两个维度是指事情的()。