A.信息渠道
B.管理体制
C.技术组织
D.组织结构
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A.数理统计分析
B.swort分析
C.财务报表分析
D.市场预测分析
A.主送机关和抄送机关名称
B.发文机关名称和发文日期
C.发文字号、机密级和阅读范围
D.称呼和结束语
A.假设……则……
B.因为……所以……
C.既然……就……
D.……使得……
A.复句是相对于单句而言的
B.一个复句至少可以拆成两个主谓单句
C.复句中各分句都是独立的句子
D.复句里的分句可通过“语序”或“关联词语”联系起来
A.普通视图
B.页面视图
C.大纲视图
D.web板式视图
A.拷贝型病毒和网络病毒
B.良性病毒和恶性病毒
C.引导型病毒、系统型病毒和应用程序型病毒
D.接触型病毒、辐射性病毒
A.调查资料的汇总
B.调查资料的搜集
C.调查资料的审核
D.调查资料的分组
A.定性认识
B.定性认识到定量认识的过渡
C.定量认识
D.定性认识与定量认识相结合
A.通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高
B.用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报
C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回
D.从个人角度看,若自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力投资
A.d=a-b-c
B.d=a-b+c
C.d=a+b+c
D.d=a+b-c
最新试题
外部招募一流人才的优点是()。
国家标准化机构批准的强制性劳动标准具有法律(),有关方面必须遵照执行。
岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是()。
在实施培训课程设计的时候,首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义:一方面是要确定培训项目的类别,另一方面是()。
针对不同的培训对象,培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同,但其基本内容是一致的。这主要包括()。
培训后的效果评估主要包含的层次不包括()。
对于不同类型的指标,可采用哪些方法来设定绩效考评标准?()
事件处理法的操作程序中准备阶段包括()。
结果评估最终的结果包括()以及离职率的降低等。
巴克制将工人劳动(工作)效率进一步分解为工作效率和开工率,下列计算公式表达正确的是()。