A.d=a-b-c
B.d=a-b+c
C.d=a+b+c
D.d=a+b-c
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A.用人单位事先拟定劳动合同细则
B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C.报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性
D.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
A.工会代表与用人单位
B.工会与用人单位
C.职工代表与用人单位
D.劳动者与用人单位
A.定期举办的各类人力资源招聘会
B.某部门主管调至子公司任总经理
C.用人单位到学校招聘应届毕业生
D.某劳动者从一单位跳槽到另一单位
A.全面保护
B.绝对保护
C.优先保护
D.偏重保护
A.调解、诉讼、仲裁
B.调解、仲裁、诉讼
C.仲裁、调解、诉讼
D.仲裁、诉讼、调解
A.强制性
B.社会性
C.经济性
D.差别性
A.企业雇主
B.公司董事会
C.工会代表
D.单位行政部门
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
A.民法
B.工会法
C.宪法
D.工厂立法
A.很快
B.比较快
C.很慢
D.与往常一样
最新试题
根据课程类型不同,学习评估有()几个评估方式。
结果评估最终的结果包括()以及离职率的降低等。
组织内部自我进行调查必须做到()。
民主质询是指工会组织和职工代表就企业的()等事项中存在的问题,向企业行政机构或高级管理人员提出问题,要求其作出说明或答复的平等协商形式。
企业外部经营环境包括()。
做好培训需求调查与分析包括()。
通过观察收集的形式包括()。
建立培训服务制度的主要原因是()。
审议建议权包括对()等提出意见或建议并作出相关决议。
受训者的培训档案应当包括()。