A.身体素质
B.心理素质
C.思想道德素质
D.勤奋程度
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A.投资性
B.增值性
C.风险性
D.边际效益递增
A、劳动能力
B、脑力劳动
C、体力劳动
D、智慧的表现
A.人力资源
B.人力资本
C.人才资源
D.人力资源数量
A.生产工人
B.基层管理人员
C.高层管理人员
D.办公职员和秘书
A.企业精神培训
B.岗位教育培训
C.企业规章制度培训
D.企业物质环境培训
A.选任制
B.继任制
C.委任制
D.聘任性
A.利用技术档案的信息
B.布告招聘
C.委托猎头公司
E.人才招聘会
A.面谈法
B.问卷法
C.日志法
D.观察法
A.劳动者的物化劳动
B.劳动者的劳动成果
C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和
D.劳动者的抽象劳动
A.工作需要
B.调整优化
C.照顾困难
D.对外招聘
最新试题
某企业去年的销售利润率为15%,今年的销售利润率为14%,则今年与去年利润率差异是-1%,这是()。
一项发盘如果只规定了“即复”、“速复”、“电复”等没有确切时间内涵的模糊概念,在实际业务中一般把它理解为()小时之内。
将经营分析的内容、结论和建议,写成书面报告,向有关使用者汇报,这是()。
企业进入新的行业开展多种业务寻求发展机会这种方法是()。
从历史上看,最早的国际贸易出现在()社会。
股东投资者关心的问题是()。
为控制企业经营活动过程进行的事中分析,称为()。
企业在利用市场机会、经营业务上比竞争者拥有更大的优势才能获得更大的()。
保护贸易学说的集大成者是()。
对于企业股东来说,应保持资产负债率的()。