单项选择题在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于（）。
A.生理需要
B.尊重的需要
C.归属和爱的需要
D.自我实现的需要
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1.单项选择题马斯洛的需要层次理论中，情感、被接纳、友谊等需要是指()。
A.安全需要
B.尊重的需要
C.归属和爱的需要
D.自我实现的需要
2.单项选择题马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是()。
A.生理需要
B.尊重的需要
C.归属和爱的需要
D.安全需要
3.单项选择题与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。
A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要及自我实现需要
B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要
D.自我实现是人类的基本需要
4.单项选择题在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。
A.社会地位
B.奖金报酬
C.避免惩罚
D.实现潜能
5.单项选择题下列关于动机的表述正确的是（）。
A.外源性动机是指人在做某种行为时是因为行为本身
B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
C.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
D.出于外源性动机的员工看重的是工作本身
6.单项选择题下列关于需要的概念表述正确的是()。
A.人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿
B.对食物、水、空气等的物质需要
C.对归属、爱等的社会需要
D.当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对物质的需要和对社会的需要
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感到不公平的员工采用恢复平衡的方式包括下列的（）。
题型：多项选择题
与参与管理相关的激励理论包括（）。
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下列属于内源性动机的是（）。
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内源性动机是指（）。
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下列关于需要层次理论在管理上的应用说法不正确的是（）。
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下列关于有效参与管理条件说法正确的是（）。
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下列关于赫兹伯格双因素理论中的激励因素是（）。
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根据亚当斯公平理论，感到报酬不足的员工可以采用（）的方式来恢复平衡。
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下列关于马斯洛需要层次理论说法不正确的是（）。
题型：单项选择题
马斯洛认为人类需要由低到高的排列顺序是（）。（1）安全需要（2）生理需要（3）自我实现的需要（4）归属和爱的需要（5）尊重的需要
题型：单项选择题