劳动力供给质量主要表现为（）。

多项选择题劳动力供给质量主要表现为（）。

A.知识水平
B.技能水平
C.经验水平
D.劳动力参与率
E.平均周工作时间

1.单项选择题下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。

A.劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制
B.工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降
C.在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的
D.一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的

2.单项选择题下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。

A.在现实中劳动力是同质的
B.劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制
C.一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资
D.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎

3.单项选择题假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。

A.替代
B.总替代
C.互补
D.总互补

4.单项选择题当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是()。

A.富有弹性的
B.单位弹性的
C.无弹性的
D.缺乏弹性的

5.单项选择题在劳动力的边际收益递减规律中，通常（）。

A.将劳动力视为可变要素，将资本（或土地）视为不变要素
B.将劳动力视为不变要素，将资本（或土地）视为可变要素
C.将劳动力和资本（或土地）均视为可变要素
D.将劳动力和资本（或土地）均视为不变要素

6.单项选择题当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后，其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍，以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为()。

A.失望的劳动者效应
B.灰心丧气的劳动者效应
C.附加的劳动者效应
D.替代性的劳动者效应

7.单项选择题在家庭生产理论中，一个家庭会把()看成是效用的直接来源。

A.享受闲暇
B.消费物品
C.服务
D.生产出来的家庭物品

8.单项选择题当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

A.小于1
B.等于1
C.大于1
D.等于或大于1

9.单项选择题一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是()。

A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的

10.单项选择题如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。

A.0.4
B.0.25
C.0.2
D.0.1