A.劳动者会增加劳动力供给时间
B.劳动者会减少劳动力供给时间
C.对劳动者供给的替代效应大于收入效益
D.对劳动者供给的收入效应大于替代效益
E.劳动者愿意增加闲暇的消费
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A.知识水平
B.技能水平
C.经验水平
D.劳动力参与率
E.平均周工作时间
A.劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制
B.工资刚性或工资黏性:劳动者很不愿意接受工资水平的下降
C.在现实中劳动力并非是同质的,而是存在明显的质量差异的
D.一旦市场上的劳动力供给大于需求,则市场工资率就会趋于下降,这是不以劳动者方面的意志为转移的
A.在现实中劳动力是同质的
B.劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制
C.一些企业为了激励员工的工作积极性,会提供效率工资
D.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现,所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎
A.替代
B.总替代
C.互补
D.总互补
A.富有弹性的
B.单位弹性的
C.无弹性的
D.缺乏弹性的
A.将劳动力视为可变要素,将资本(或土地)视为不变要素
B.将劳动力视为不变要素,将资本(或土地)视为可变要素
C.将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素
D.将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素
A.失望的劳动者效应
B.灰心丧气的劳动者效应
C.附加的劳动者效应
D.替代性的劳动者效应
A.享受闲暇
B.消费物品
C.服务
D.生产出来的家庭物品
A.小于1
B.等于1
C.大于1
D.等于或大于1
A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
最新试题
不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是()。
某地区医院护工当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给时间为4万小时。若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升为5.2万小时,则该地区医院护工的劳动力供给是()。
某地区2016年共有人口500万人,其中16岁以下人口为50万人,就业人口390万人,失业人口10万人,则该地区2016年的劳动力参与率为()。
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系有()。
关于劳动力供给弹性的说法,正确的是()。
下列影响发达国家的女性,尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升总体趋势的有 ()。
在经济周期中,有助于降低失业率的是()。
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了。而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为()。
劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为()。