最新试题
制订企业文化建设规划应遵循以下原则()
题型:多项选择题
员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。
题型:判断题
埃德加·沙因认为企业文化是企业(群体)在解决外在适应性与内部整合性问题时,习得的一组共享假定。
题型:判断题
企业可以通过设立奖惩制度,从外界给予员工一定的压力,提醒和督促员工遵循企业文化。
题型:判断题
我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型?()
题型:多项选择题
分析文化差异时要考虑哪些文化风险?()
题型:多项选择题
联想的柳传志先生是和公司一起诞生的创业英雄人物,他属于下面哪种类型的英雄?()
题型:单项选择题
我国学者刘光明认为企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化。
题型:判断题
企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”,是企业进行文化建设的统领性文件。
题型:判断题
企业文化培训时,让受训者将明白在工作中应该怎么做,这是员工培训的哪个环节?()
题型:单项选择题